Медиацентр
Люди 35–40+ ринулись в IT-отрасль: что происходит с рынком труда в 2023 году
10.10.2023В 2023 году специалисты hh.ru увидели резкий скачок индекса размещения резюме на вакансии, который подскочил с 1,5 до 6. Они решили выяснить, что произошло: оказалось, что очень много людей в возрасте 35–40+ лет разместили свое резюме с пометкой «джун».
Какие еще тренды наблюдают работодатели, представители системы образования и другие эксперты? Какие требования сейчас предъявляют IT-компании к начинающим специалистам? Как школа должна участвовать в выращивании IT-поколения? Эти и другие вопросы обсудили участники круглого стола «Первая миля разработчика», который проходил в рамках IТ-конференции GP Days 2023. Модератором круглого стола выступил Антон Зюзин, руководитель проекта венчурный клуб MTS StartupHub.«России не хватает IT-специалистов», — резюмировали недавно в нашей стране. И люди стали массово выбирать эту сферу. Кто-то пошел в вуз, кто-то выбрал профильные курсы. В результате сейчас на рынке появился переизбыток начинающих специалистов. Брылева Ольга, директор Нижегородского филиала hh.ru: — Среди джунов серьезная конкуренция за работу: 15 человек на место. У мидлов статистика не изменилась — на одну вакансию претендует пять специалистов. А вот сеньоров катастрофически не хватает — 0,7 резюме на вакансию.Бизнесу нужны крепкие мидлы
Где получить опыт
- ФабЛаб — то, что раньше называли кружком юного конструктора. Это набор инженерного оборудования, оборудования для программирования конкретных наборов робототехники. Здесь есть конечная цель — участие в мировых чемпионатах по робототехнике.
- Хакатоны и контесты имеют соревновательный характер. При этом каждый участник команды может менять свою роль. Например, сначала быть фронтендером, а потом бэкендером.
Хакатоны популярны, потому что за ограниченное время позволяют решить прикладную практическую задачу и сделать это экономически эффективно. По сути, это микрокоманда микростартапа, которая помогает увидеть студенту, что в будущем будут от него ожидать. - Стажировка в IT-компаниях. Попасть на нее можно через вуз или самостоятельно прийти к работодателю. Можно пойти и на курсы. Например, в «Академию Глобус» или в НЕЙМАРК.Интенсив.