Медиацентр
Чат-бот для оптимизации внутренних процессов и улучшения коммуникации среди сотрудников
09.04.2025Globus IT — ведущий разработчик ИТ-решений, специализирующийся на создании инновационных продуктов для бизнеса. Работая с крупными клиентами, компания постоянно совершенствует свои процессы и внедряет передовые технологии для повышения эффективности работы своей команды. Для того, чтобы оптимизировать внутренние процессы и улучшить коммуникацию среди сотрудников, было решено внедрить чат-бот, который будет выполнять ряд важных функций для повышения продуктивности.
Необходимо было создать чат-бот, который упростил бы взаимодействие между сотрудниками, ускорил поиск необходимой информации и автоматизировал рутинные процессы, что позволит сосредоточиться на более значимых задачах.На момент внедрения чат-бота компания столкнулась с рядом проблем, которые влияли на производительность сотрудников:- Долгое время на поиск информации: сотрудники часто тратили много времени на поиск нужных данных в корпоративных системах, что замедляло рабочие процессы
- Рутинные запросы: существовало большое количество стандартных запросов, таких как запросы о статусах проектов, задачах и доступе к информации, что занимало время сотрудников, которые могли бы заниматься более важными задачами
- Неэффективная коммуникация: взаимодействие между отделами иногда было медленным и недостаточно прозрачным, что приводило к задержкам и недопониманию
- Автоматизация рутинных запросов: чат-бот обрабатывает стандартные запросы сотрудников, такие как получение статусов задач, доступ к корпоративным базам данных и поиск нужной информации
- Поиск информации: чат-бот интегрирован с внутренними системами компании, что позволяет сотрудникам быстро получать необходимую информацию без необходимости искать ее вручную
- Напоминания о задачах и дедлайнах: бот помогает сотрудникам не забывать о важных задачах и сроках, автоматически отправляя напоминания и уведомления
- Внутренняя поддержка: Чат-бот доступен для сотрудников 24/7, предоставляя ответы на часто задаваемые вопросы и обеспечивая внутреннюю поддержку без необходимости обращения к коллегам (запланированные даты отпуска, внутренние регламенты и контакты)