En
Заказать проект
Медиацентр

ИТ-рынок и технологии 2025: кадровый дефицит, рост ИИ и новые правила цифровой трансформации

05.06.2025
ИТ-рынок и технологии 2025: кадровый дефицит, рост ИИ и новые правила цифровой трансформации

Обзор ключевых выводов и инсайтов из нового отраслевого исследования ведущего российского ИТ-интегратора Globus IT.

Содержание исследования: что внутриИсследование охватывает три масштабных блока, каждый из которых раскрывает трансформационные процессы в экономике и ИТ-секторе:
  • Анализ отраслей реального и технологического сектора в глобальном и российском контексте: от макроэкономики до отраслевых срезов.
  • Рынок труда в ИТ-сфере: детальный обзор тенденций, вызовов и возможностей в России и за ее пределами, включая перспективы аутстаффинга.
  • ИТ-технологии и разработка ПО: от глобальных технологических трендов до конкретных кейсов, решений и стратегий для российского бизнеса.
Каждая тема проработана глубоко – от политэкономического фона до практических рекомендаций для бизнеса и HR-департаментов. Именно такое сочетание стратегии и прикладного анализа делает это исследование ценным инструментом как для топ-менеджмента, так и для ИТ-директоров, инвесторов и рекрутеров.К 2025 году мировая экономика продолжает функционировать в условиях высокой нестабильности. Геополитические конфликты, перенаправление инвестиционных потоков, климатические обязательства и технологическая гонка определяют новые границы возможностей для стран и корпораций. На фоне замедления темпов глобального роста происходит переосмысление ключевых направлений развития, особенно в реальном и технологическом секторах.Метатренды: системные векторы трансформацииРезультаты исследования позволили выделить три долгосрочных метатренда, которые оказывают существенное влияние на экономику и рынок труда:Ускорение технологического прогресса на базе ИИТехнологии искусственного интеллекта (ИИ), облачные сервисы, IoT, 5G и иные инструменты «четвертой промышленной революции» стали катализаторами изменений в различных отраслях. За последние пять лет количество патентов в области ИИ утроилось, а инвестиции в соответствующие дата-центры превысили $1 трлн.К 2025 году на первый план выходят ИИ-агенты – прикладные решения, способные выполнять сложные задачи без участия человека. По прогнозу PwC, уже к 2028 году такие системы будут обрабатывать до 15% всех операционных функций в организациях, радикально трансформируя принципы управления и делегирования.Энергетический переход: корректировка ожиданийПереход к устойчивой энергетике, инициированный в предыдущем десятилетии, в последние годы значительно замедлился. Начиная с 2023 года, многие страны сократили инвестиции в «зеленые» технологии на фоне роста интереса к традиционным источникам энергии. США и ЕС усилили добычу углеводородов, а Китай и Индия остались основными локомотивами энерготрансформации.В ближайшие годы ожидается, что компании будут стремиться к балансу между декарбонизацией и экономической эффективностью, отказываясь от идеалистичных ESG-целей в пользу более прагматичных стратегий.Демографическая реальность: старение и рост молодежных рынковДемографические сдвиги обостряют дисбаланс между рынками: в развитых странах наблюдается старение населения, требующее адаптации услуг здравоохранения и финансов, в то время как в странах Азии и Африки растет численность молодежи, создавая спрос на образование и цифровые рабочие места.Российская экономика: вызовы адаптации и стратегического маневраРоссийский рынок в 2025 году остается под влиянием ограниченного доступа к международным технологиям, инвестициям и рынкам. Это усиливает тенденции к локализации, технологическому суверенитету и реформированию модели государственной поддержки отраслей.Анализ экономических сценариев подчеркивает устойчивый спрос на меры регулирования, направленные на:
  • стимулирование внутреннего производства;
  • развитие цифровых сервисов;
  • поддержку малых и средних предприятий в ИТ-секторе;
  • реализацию программ импортозамещения.
Рынок труда в ИТ: между кадровым голодом и переоценкой компетенцийГлобальные тенденцииКлючевой тренд последних лет – смещение фокуса в найме с формального образования на реальные навыки. По данным международных опросов, в 2024 году более 80% работодателей оценивали соискателей по их практическим компетенциям, а не по наличию дипломов или стажа в конкретной роли. Это стало ответом на дефицит квалифицированных кадров и рост стоимости найма.Парадоксально, но массовые сокращения в крупнейших технологических корпорациях (Google, Amazon, Meta и др.) не повлияли на сохраняющийся дефицит специалистов, особенно в областях:
  • машинного обучения (ML);
  • кибербезопасности;
  • облачных решений (SaaS, PaaS, IaaS).
Прогнозируемый дефицит ИТ-кадров к 2025 году в мире – 15–20%.Российский контекст: давление на бизнес и рост зарплатВ России кадровый дефицит в ИТ оценивается выше среднемирового уровня – до 30–35%. Компании сталкиваются с растущими запросами кандидатов, особенно в части заработной платы и гибкости условий работы. В 2024 году 70% работодателей уже повысили уровень оплаты труда, а также усилили меры по удержанию сотрудников – обучение, гибкие графики, карьерное развитие.На фоне ограниченного внутреннего резерва активно растет рынок ИТ-аутстаффинга – в 2024 году он составил 265 млрд рублей, с прогнозируемым ростом более чем на 18% ежегодно в ближайшие два года. Привлечение внешних специалистов становится важным механизмом компенсации дефицита.Технологические тренды: от потенциала к реальному внедрениюИсследование опирается на классификацию McKinsey, выделяющую 15 ключевых ИТ-трендов, включая прикладной ИИ, квантовые вычисления, кибербезопасность, low-code платформы и др. Анализ проводится по четырем параметрам: инновационность, уровень интереса бизнеса, масштабируемость и требуемые инвестиции.Расходы на ИТ в мире растут – на 7,2% в 2024 году и на 9,3% в 2025 году. Особенно быстро растут сегменты программного обеспечения и облачных услуг. Компании переходят от локальных on-premise решений к гибридным и облачным моделям.Заказная разработка ПО: поиск баланса между кастомизацией и масштабомРынок заказной разработки в России продолжает рост, несмотря на экономические ограничения. Уход иностранных вендоров, ограниченность технической поддержки и снижение обновляемости зарубежных решений стали стимулом для расширения отечественных решений.Однако эксперты отмечают растущие риски:
  • кадровый дефицит (особенно в Big Data, ML и кибербезопасности);
  • рост себестоимости разработки;
  • ограниченная функциональность отечественных инструментов;
  • зависимость от импортного оборудования.
Тем не менее, заказная разработка остается важной частью цифровой трансформации благодаря своей способности создавать гибкие, точные и адаптируемые решения.Саммари исследования: к чему готовиться бизнесу
  1. ИТ и бизнес все теснее интегрируются, и выживают только те, кто умеет быстро адаптироваться к новым технологическим условиям.
  2. Квалифицированные кадры становятся ключевым активом, и стратегия управления талантами выходит на первый план.
  3. ИИ, облака и кастомные ИТ-решения – главные драйверы роста, как в России, так и в мире.
  4. Рынок аутстаффинга и заказной разработки в России продолжит расти, подталкивая к появлению новых моделей сотрудничества.
  5. Отечественный рынок ИТ-решений переживает фазу перестройки – вместо «лоскутной автоматизации» появляются комплексные, интегрированные системы.
Исследование дает не только аналитику, но и практические ориентиры: как адаптировать стратегию компании, в каких технологиях видеть приоритеты, где искать резервы роста. Материал будет полезен как для крупных корпораций, так и для компаний среднего и малого бизнеса, стремящихся не просто выживать, но развиваться в новых условиях.Если вы заинтересовались нашим исследованием и хотите получить доступ к его полной версии с графиками, кейсами, отраслевыми примерами и рекомендациями – приобретайте полный текст отчета. Это инвестиция в понимание будущего и конкурентные преимущества сегодня. Направляйте запрос нашему маркетологу: в Телеграм @liz_zay или по почте: e.zaikina@globus-it.com

Читать ещё