Цифровизацию сферы управления персоналом обсудили на встрече нижегородских ИТ-разработчиков

12.03.2026
Цифровизацию сферы управления персоналом обсудили на встрече нижегородских ИТ-разработчиков

Цифровизация сферы управления персоналом долгое время развивалась вокруг крупных федеральных платформ. Но на практике компании всё чаще сталкиваются с другой задачей — найти решения, которые можно быстро внедрить и адаптировать под реальные процессы подбора.

12 марта в Нижнем Новгороде прошла встреча, посвященная ИТ-решениям региональных разработчиков для управления персоналом. Компании представили инструменты для автоматизации подбора, корпоративные порталы, чат-боты и ИИ-сервисы.На мероприятии Globus представил систему автоматизации подбора G-Hunt. О подходе к созданию продукта и его возможностях рассказала директор по развитию бизнеса компании Инга Морозова.Ключевые мысли:
  • G-Hunt покрывает полный цикл рекрутинга. Система объединяет все этапы подбора от регистрации заявки до закрытия вакансии и аналитики эффективности, позволяя централизованно управлять вакансиями, кандидатами, заказчиками и рекрутерами
  • Фокус на прозрачности процессов – руководители получают доступ к аналитике по скорости закрытия вакансий и эффективности работы рекрутеров
  • Заявки на подбор, работа с кандидатами, этапы воронки и отчеты собираются в одном интерфейсе, что снижает операционную нагрузку на HR-команды и позволяет сосредоточиться на работе с кандидатами
Инга Морозова: «Компании больше не готовы ждать год внедрения или перестраивать процессы под систему. Запрос бизнеса – инструменты, которые адаптируются под реальные задачи команды. Мы создавали G-Hunt из собственной практики подбора. И главная задача была не просто автоматизировать отдельные действия, а сделать процесс подбора прозрачным для всех участников».

Читать ещё